Onze visie:
"Eigen regie" meer grip op ziekteverzuim!
Met de komst van het "eigen risico dragerschap" wordt het steeds belangrijker om ziekteverzuim in een vroeg stadium te onderkennen en direct re-integratie op te starten. De overheid legt de verantwoordelijkheid voor een goede re-integratie steeds meer bij de werkgever neer. Dit vraagt om een duidelijk verzuimbeleid en effectieve uitvoering hiervan. De ArboMakelaar helpt bedrijven in het overgangsproces naar het "eigen regiemodel". Tevens worden alle externe partijen die ondersteunen bij de grip op verzuim opgenomen en aangestuurd vanuit dit model. Het belangrijkste is dat de kwaliteit en het resultaat wordt geborgd, zowel intern als extern.Eigen regiemodel
Door middel van "het eigen regiemodel" neemt de werkgever zelf de regie binnen de re-integratie en zoekt samen met de zieke werknemer naar mogelijkheden voor herstel of werkhervatting. Ziekteverzuim is in 70% van alle gevallen niet medisch maar heeft een gedragsmatig karakter. Willen we ziekteverzuim bij de oorzaak aanpakken, dan zullen we het verzuimgedrag van de werknemer moeten analyseren en gericht gaan aanpakken. Belangrijk is om de motivatie van de werknemer te ontdekken waarom hij of zij zich ziek meldt. Als we dit weten kunnen we de gelegenheid om ziek te melden wegnemen.Resultaat
Door de verantwoordelijkheid laag in de organisatie neer te leggen worden werknemers en leidinggevenden gestimuleerd om samen te werken aan het voorkomen en oplossen van ziekteverzuim. Door werknemers bewust te maken van hun verzuimgedrag wordt hen de gelegenheid ontnomen om zich in de toekomst gemakkelijk ziek te melden. Elke keer weer worden de werknemers die zich ziekmelden geconfronteerd met hun verzuimgedrag. De populatie die echt ziek is wordt geholpen om spoedig herstel te bewerkstelligen en alle anderen worden weer aan het werk geholpen zodat zij hun mogelijkheden kunnen benutten. Deze "eigen regie"aanpak heeft zowel een preventieve als curatieve inslag binnen de organisatie. Bijkomend effect is dat de leidinggevenden bekwaam zijn in het effectief voorkomen en oplossen van ziekteverzuim en dit steeds minder tijd van ze zal vergen.
Toegevoegde waarde De ArboMakelaar
De ArboMakelaar geeft ondersteuning bij het vertalen van de "eigen regie" visie naar de uitvoering van het verzuimbeleid. Door een duidelijke en praktijkgerichte coaching wordt kennis en kunde overgebracht op leidinggevenden, P&O/HRM en iedereen die met ziekteverzuim te maken heeft. Door middel van praktijkvoorbeelden en het benoemen van mogelijkheden wordt er gewerkt aan het anders kijken naar en omgaan met "ziekteverzuim".
Door onze jarenlange ervaring in het vertalen van de verzuimvisie en het implementeren en uitvoeren ervan, weet De ArboMakelaar als geen ander blijvende veranderingen aan te brengen in het voorkomen en oplossen van ziekteverzuim. Onze coaching maakt het verschil in het beheersbaar maken en houden van ziekteverzuim. En daarmee behoudt u grip op verzuim en kunt u veel kosten besparen!
Contactgegevens:
De ArboMakelaar(gebouw "La Tour"):
Boogschutterstraat 1c
7324 AE Apeldoorn
Tel: 06 - 420 135 57
@: info@arbomakelaar.nl